HR Award

Avec près de 150.000 travailleurs, le secteur de la construction est l’un des plus grands employeurs de Belgique. En croissance d’année en année, ce secteur d’activités doit faire face à de nombreux enjeux dans le domaine des RH.

Parmi les défis à relever, le recrutement de travailleurs qualifiés et la gestion d’un taux de roulement des effectifs trop élevé.

Avec cet award nous récompensons les entreprises de constructions et organisations ayant réussi à affronter ces défis en réinventant et optimisant les pratiques RH.

Nous acceptons les candidatures des initiatives réalisées ou en cours de réalisation en 2024.

Critère 1 : Le recrutement (5 points)

Dressez la liste des pratiques mises en place en 2024 pour optimiser le recrutement de travailleurs qualifiés.

Quelles sont les stratégies mises en place et qui ont bien fonctionnées ?

Critère 2 : La rétention (5 points)

Quelles sont les mesures mises en place en 2024 pour optimiser la rétention des travailleurs qualifiés et éviter ainsi un roulement d’effectifs trop élevé ?

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Homme de l’année 2024

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Femme de l’année 2024

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