Nom + prénom : Steven Maeyaert
Lieu et date de naissance : Poperinge, 16/11/1973
Statut ? Enfants ? Marié à Lies Dejonghe, 3 enfants (Julia, Remi et Kamiel)
Votre parcours professionnel :
Ma carrière dans la construction a débuté il y a 28 ans, lorsque j’ai commencé en tant que jeune ingénieur chez l’entreprise Furnibo, où j’étais responsable de chantier. J’ai contribué à la croissance et à la structuration de l’entreprise, ce qui a conduit à une étape majeure : en 2013, avec un partenaire financier, j’ai racheté l’entreprise via un management buy-out (MBO).
Aujourd’hui, Furnibo compte 150 employés et réalise un chiffre d’affaires annuel d’environ 80 millions d’euros. Nous avons toujours misé sur une croissance durable et sur la digitalisation continue de nos processus. Pour maintenir un équilibre entre les aspects commerciaux et opérationnels, nous avons décidé, il y a deux ans, d’adopter un modèle de co-CEO. Depuis un an et demi, je dirige donc Furnibo avec Stijn D’hoore, ce qui représente une nouvelle étape positive dans notre projet de croissance durable.
Fonction actuelle + entreprise : Co-CEO – Bouwbedrijf Furnibo
Vos expertises :
Entrepreneuriat centré sur l’humain, avec une forte attention aux résultats de l’entreprise
Perception des tendances, évolutions générales et changements impactant l’entrepreneuriat
Valeurs : Fiabilité, professionnalisme, innovation, engagement, durabilité
Devise : « Seul, on peut marcher vite, mais ensemble, on va plus loin. »
Décrivez l’année professionnelle écoulée (2024) en 3 mots :
Stabilité (enfin !) – bon carnet de commandes (malgré la baisse de la demande dans le secteur résidentiel !) – COOPÉRATION (construire ensemble quelque chose de beau !)
Dans quelle mesure cette année 2024 a-t-elle été un succès pour vous ?
2024 a été une année réussie. La collaboration avec Stijn en tant que co-CEO fonctionne extrêmement bien et s’avère bénéfique pour moi, pour l’entreprise et pour les collaborateurs. Ce partage des responsabilités rend le travail plus agréable et m’apporte une tranquillité d’esprit.
Ce qui a également contribué à ce succès, c’est que nous partageons la même vision et les mêmes valeurs, tout en nous complétant par nos compétences respectives. Cela nous permet de réagir plus rapidement aux changements du marché.
Nous sommes convaincus que le processus de construction doit devenir 100 % prévisible, que ce soit sur le plan technique, financier ou en termes de planning. Nous nous inspirons pour cela de l’industrie manufacturière.
Que disent vos collègues à votre sujet ?
« Steven est un CEO avec une vision claire, qui reste toujours proche de ses collaborateurs. Il travaille avec un engagement sincère et sait créer un environnement de travail où la coopération est centrale. »
Courte présentation de vous-même :
Le travail d’équipe, la collaboration honnête et la création de partenariats fiables et durables sont pour moi au cœur d’une entreprise prospère. Cette approche fait maintenant partie intégrante de l’ADN de Furnibo. Avec notre équipe, j’aime relever des défis complexes qui semblent presque inatteignables, comme nous l’avons prouvé avec le projet du Casino de Middelkerke.
Nos collaborateurs sont au centre de tout ce que nous entreprenons. Leur dévouement permet de tenir nos engagements vis-à-vis des clients, de garantir la précision technique des projets, de respecter les délais et de maîtriser les budgets. Chez Furnibo, nos employés grandissent avec l’entreprise et vice versa. C’est pourquoi nous investissons beaucoup de temps dans des discussions individuelles et proposons des formations collectives et personnalisées.
Dans mon temps libre, je me passionne pour la voile. Sur l’eau, je peux faire le vide et profiter du calme en famille, ce qui me permet de me déconnecter complètement des préoccupations du quotidien.
