Ik ben Remco De Smedt, zaakvoerder en oprichter van Rematic BV, een onderneming gespecialiseerd in garagepoorten, gevelbekleding en hekwerken. Mijn carrière begon als hulptechnieker, waar ik het vak van dichtbij leerde kennen en mijn passie ontdekte. Na enkele jaren als zelfstandige te hebben gewerkt, richtte ik in 2019 Rematic BV op. Vandaag leid ik samen met mijn team van 13 medewerkers ons bedrijf vanuit een moderne werkplaats, toonzaal en kantoren in Liedekerke.
Ik hecht veel belang aan het welzijn van onze medewerkers. Een goede sfeer op de werkvloer zorgt er namelijk voor dat iedereen zich voor de volle 100% geeft en net daardoor maken we met Rematic het verschil.
Ondanks mijn rol als zaakvoerder ga ik nog steeds mee op de werf. Zo blijf ik technisch scherp, ontdek ik nieuwe manieren om efficiënter te werken en versterk ik de band met mijn collega-techniekers. Mijn visie is helder: klanten de hoogste waarde bieden door duurzame, kwalitatieve oplossingen en een eindproduct waar wij als team trots op kunnen zijn.
Na mijn middelbare studies startte ik als hulptechnieker bij een firma gespecialiseerd in garagepoorten en gevelbekleding. Het was daar dat ik het vak leerde en vooral mijn passie ontdekte. Niet alleen op de werf, maar ook in de toonzaal tijdens weekends en opendeurdagen voelde ik dat dit de sector was waarin ik verder wilde.
Na twee jaar besloot ik de sprong naar zelfstandigheid te wagen. In eerste instantie bleef ik in onderaanneming poorten plaatsen voor dezelfde firma, maar intussen begon ik ook mijn eigen klanten te zoeken en projecten op te bouwen. Gaandeweg groeide mijn interesse in de meer exclusieve en high-end realisaties. Vooral houten garagepoorten en totaalprojecten met gevelbekleding inclusief geïntegreerde garagepoorten werden mijn specialiteit.
Die focus gaf me de kans om mijn kennis en vakmanschap verder te verfijnen en mijn eigen stempel op de markt te drukken.
In 2019 zette ik de volgende grote stap: mijn eenmanszaak werd een BV. Met de aanwerving van mijn eerste technieker kreeg ik de ruimte om niet enkel zelf op de werf te staan, maar ook klantenrelaties uit te bouwen en onze houten garagepoorten tot in de puntjes te perfectioneren. Het was het begin van een periode van sterke groei.
Zes jaar later is Rematic uitgegroeid van een eenmanszaak gezeteld in een klein magazijn met een halve zeecontainer als bureau tot een volwaardige onderneming met 13 vaste medewerkers. Vandaag beschikken we over een eigen werkplaats, burelen en een toonzaal op een AA-locatie in Liedekerke.
Wat ooit begon met passie voor techniek en klantgerichtheid, is vandaag een bloeiende onderneming geworden die streeft naar topkwaliteit en duurzame relaties.
Met trots kijk ik terug op het parcours dat ik heb afgelegd: van hulptechnieker naar zaakvoerder van een groeiend bedrijf. Tegelijk zie ik dit niet als eindpunt, maar als fundament om met Rematic verder te blijven innoveren en de lat in onze sector telkens hoger te leggen.
Expertises:
- Technisch onderbouwd, teamopbouw en ondernemerschap
Waarden:
- Wat ik belangrijk vind als zaakvoerder, is dat ik voeling blijf houden met het vak en mijn team. Daarom ga ik nog steeds mee op montage: zo blijf ik technisch scherp, ontdek ik manieren om efficiënter te werken en kan ik samen met mijn collega-techniekers streven naar een nóg beter resultaat. Bij Rematic staat betrokkenheid centraal. Iedereen binnen het bedrijf is deel van hetzelfde verhaal en draagt bij aan één gezamenlijk doel: Een duurzaam en kwalitatief product afleveren waar we samen trots op kunnen zijn.
Levensmotto:
- “Succes is een ladder die je niet kan beklimmen met je handen in je zakken.’’
Wat collega’s zeggen over Remco:
- ANEKDOTE VAN MANU:
“Remco en ik kennen elkaar al sinds de middelbare school. Na onze studies bleven we regelmatig contact houden, en zijn ambitieuze ingesteldheid viel altijd op. Toen hij de stap zetten van een eenmanszaak naar een BV, vroeg hij me om zijn team te versterken. Ik begon als hulptechnieker, met het vooruitzicht om later de planning op mij te nemen. Dankzij mijn ervaring op de werf kon ik de duur van projecten goed inschatten en zo organisatie mee stroomlijnen.Naarmate Rematic groeide, nam ik ook de payroll op mij zodat Remco zich kon focussen op de verkoop. De planning heb ik intussen doorgegeven aan een collega die, net als ik destijds, begon als hulptechnieker. Ondertussen heb ik dankzij Rematic ook een HR-opleiding in avondschool kunnen volgen. Dat bewijst voor nogmaals hoeveel kansen je als medewerker krijgt binnen de onderneming. Intussen ben ik vijf in dienst en is mijn functie uitgegroeid tot HR-Manager en krijg ik binnenkort ook de kans om een marketingcampagne op te starten. Toch ga ik nog steeds vaak mee met Remco op depannages of spring ik bij op de werf in drukke periodes. Dankzij de kansen die Rematic mij geboden heeft ben ik meegegroeid als persoon binnen de onderneming.”
In hoeverre is dit jaar 2025 een succes geweest
- 2025 is misschien wel het spannendste jaar tot nu toe in mijn carrière. We zijn verhuisd naar een nieuw pand op een absolute toplocatie, mét toonzaal en moderne werkruimtes. Daarnaast zijn we gestart met onze eigen productie van garagepoorten, een belangrijke mijlpaal die ons nog meer controle en flexibiliteit geeft.Ook ons team is verder uitgebreid en we hebben samen deel mogen uitmaken van tal van prachtige projecten. Wat mij trots maakt, is dat we daarbij niet stilstaan maar blijven innoveren – telkens opnieuw zoeken we naar manieren om onze producten en service nog beter te maken. 2025 voelt dan ook als een echt kanteljaar voor Rematic, waarin we het fundament leggen voor nog meer groei en kwaliteit in de toekomst.
