Naam + voornaam: Steven Maeyaert
Geboorteplaats en -datum: Poperinge 16/11/1973
Status? Kinderen? Gehuwd met Lies Dejonghe, 3 kinderen (Julia, Remi en Kamiel)
Jouw parcours op professioneel vlak: Mijn carrière in de bouwsector begon 28 jaar geleden, toen ik als jonge ingenieur bouwkunde startte bij Bouwbedrijf Furnibo als werfleider. Ik had het bedrijf helpen groeien en structuur geven, wat uiteindelijk leidde tot een belangrijke mijlpaal: in 2013 deed ik samen met een financiële partner een management buy-out (MBO) en nam ik het bedrijf over.
Ondertussen is Bouwbedrijf Furnibo uitgegroeid tot een (middel)grote speler met 150 medewerkers en een jaarlijkse omzet van ongeveer 80 miljoen euro. We hebben altijd een sterke focus gehad op duurzame groei, gecombineerd met een continue inzet op digitalisering van onze bedrijfsprocessen.
Om de focus te kunnen behouden op zowel het commerciële als operationele aspect, werd twee jaar geleden besloten om het bedrijf verder te leiden in een co-CEO-schap. Sinds anderhalf jaar leid ik Furnibo samen met Stijn D’hoore, een nieuwe positieve mijlpaal waarbij we samen verder inzetten op een duurzaam groeiverhaal.
Huidige functie + bedrijf: co-CEO – Bouwbedrijf Furnibo
Jouw expertises: Mensgericht ondernemen met veel aandacht voor bedrijfsresultaat. Aanvoelen van tendensen en algemene evoluties en veranderingen die een invloed hebben op het ondernemen
Waarden: Betrouwbaarheid, professionalisme, innovatie, betrokkenheid, duurzaamheid
Levensmotto: “Alleen kan je snel wandelen, maar in groep geraak je verder.“
Omschrijf het voorbije professionele jaar (2024) in 3 woorden:
Stabiliteit (eindelijk!) – goed orderboek (niettegenstaande dalende vraag op de residentiële markt!) – SAMENwerking (samen bouwen aan iets moois!)
In hoeverre is dit jaar 2024 een succes geweest voor jou? 2024 kunnen we zeker als een succesvol jaar bestempelen! De samenwerking in het co-CEO-schap met Stijn verloopt uitermate goed en blijkt een echte win-win-win situatie te zijn: voor mij persoonlijk, voor het bedrijf, én voor de medewerkers. Het gedeelde leiderschap maakt het werk niet alleen aangenamer, maar het brengt me ook veel mentale rust. Wat het extra succesvol maakt, is dat we dezelfde visie en waarden delen, terwijl we elkaar ook aanvullen met onze verschillende expertises. Hierdoor kunnen we sneller en beter inspelen op de snelle veranderingen in de markt en onze omgeving. We zijn er beide van overtuigd dat we het bouwproces 100% voorspelbaar moeten kunnen maken; op technisch, financieel én planmatig opzicht. Ons groot voorbeeld hierbij is de maakindustrie.
Wat zeggen collega’s over jou? “Steven is een CEO met een duidelijke visie, die altijd dichtbij zijn mensen staat. Hij werkt vanuit oprechte betrokkenheid en weet een werkomgeving te creëren waarin samenwerking centraal staat.”
Korte tekst om jezelf voor te stellen:
Teamwork, eerlijke samenwerking en het opbouwen van betrouwbare, duurzame partnerships vormen voor mij de kern van succesvol ondernemen. Intussen zit die overtuiging onwrikbaar vervat in het DNA van Furnibo. Samen met ons team ga ik graag complexe uitdagingen aan die op het eerste gezicht bijna onhaalbaar lijken, zoals we bewezen hebben met het Casino in Middelkerke.
Onze medewerkers staan centraal in alles wat we doen. Hun inzet zorgt ervoor dat we onze beloftes aan klanten waarmaken. Bovendien zorgen zij ervoor dat we het bouwproject technisch op punt krijgen, dat we op tijd kunnen opleveren en dat de budgetten gerespecteerd blijven. Bij Furnibo groeien de mensen mee met het bedrijf, en het bedrijf met de mensen. We investeren dan ook veel tijd in persoonlijke gesprekken en bieden de nodige groeps- en individuele opleidingen aan.
In mijn vrije tijd geniet ik met volle teugen van het zeilen. Op het water kan ik mijn hoofd leegmaken en samen met mijn gezin genieten van de totale rust. Het is de perfecte manier om even helemaal los te komen van de dagelijkse beslommeringen.
